Когато хората работят в екип, обикновено се сближават. Доколко близки обаче да бъдем и трябва ли да запазваме някаква дистанция? Това са въпроси, които мнозина от нас си задават в ежедневието.
Едва ли ще открием топлата вода, ако кажем, че много хора прогресират, създавайки интимни отношения на работното място. Растат по стълбицата на служебната йерархия не със способностите си, а с други, доста външни качества.
Повярвайте, това дразни много, особено когато красивата колежка, преспала с шефа си, напредва пред умната и работлива, но не с толкова забележителна физиономия или телосложение служителка.
Започват клюки, интриги, температурата на работното място стига почти до точката на кипене.
 Никой работодател няма полза от тази ситуация. В повечето случаи подобна  връзка не трае дълго и босът, наситил се на удоволствието, уволнява подчинената или я заменя с друга.
Това е само един от поводите да помислим преди да изберем лесния начин на успеха пред дългия и труден път за изкачване.
В първия вариант успехът е бърз, но нетраен, а при вторият е бавен, но сигурен и много по-стабилен. Поне според мен за предпочитане е второто, ако държим на доброто име.
Разбира се, има и вариант (не толкова чест!), в който тези отношения помагат на бизнеса.
Това е възможно, когато шефът и подчинената са на високо интелектуално ниво, допълват се в работата, съмишленици са и като следствие на добрите професионални отношения се появяват и... интимните.
Подобни отношения могат да се развият до връзки за цял живот, да бъдат тухлички от градежа и просперитета на фирмата.
Любовта между такива личности се пренася в колектива, действа заразно на работниците и често в такъв екип цари топла и творческа атмосфера. Това е идеалното развитие в ситуацията.
Кой вариант ще бъде предпочетен, е в ръцете на всеки - според случая. Ролите могат да са разменени и шефът да е жена, а подчиненият – мъж. Възможни са вариации, но резултатът обикновено е един и същ.
Най–лошо е когато шефът тормози неотговорилия на мераците му подчинен.
В този случай напускането е най-добрият изход, макар да има и правно решение на нещата.
При всички ситуации нещата зависят от нас самите, поведението ни е в основата на това как ни възприемат хората. Преди всичко самооценката ни трябва е реална и да не мислим себе си за най-умен. Нека преди да скочим в леглото на шефа, да помислим за последствията, за да не страдаме след това.

и винаги ще бъде, навсякъде. Например, знаеше ли, че привлекателните хора печелят повече от непривлекателните. Или пък, че винаги* мястото печели русата.

Ако някой си мисли, че прогресира заради работата, която е свършил жестоко се лъже. Обикновено на първо място е колко пари е донесъл на компанията, но това обикновено е за малките компании. При по-големите, по-скоро зависи колко често целува задника на шефа си и колко се прави, че работи.

* има някои редки изключения, но те са свързани с достъпността. Например, когато друг кандидат се отдръпне или сподели, че има предложение от друго място.

поздрави:

За жалост е така.Край мен навсякъде гъмжи от такива случаи и е жалко,че нямам сила да се преборя.Да сменяш работа заради това е лошо.

А колко хора проституират по този начин?

и колко сте прав...

WOW! Колко оригинален пост, каква страхотна тема, благодаря за удоволствието да съм един от първите прочели я!
:)

Удоволствието е мое от оценката!

Не бих го нарекъл по този начин. Някакси го приемам за жените (при шеф мъж), но за мъжете нещо не мога да го приема.

поздрави:

Аз имам на работното си място ситуация шеф жена и подчинен мъж,грозно е нали...